关于联合国性别友好话语的使用，综合相关指南和官方倡议，可总结为以下几点建议：

一、中性称谓的优先使用

避免性别化称呼

优先使用"他们/她们/他们"等中性称谓，避免使用"女士/小姐/夫人/太太"等暗示年龄、身份或婚姻状态的词语。

根据年龄使用更中性的称呼

若需明确年龄，可用"人士"替代"姑娘/小姐"，例如"青年人士"、"老年人士"。

二、行为描述中的性别中立表达

避免性别刻板印象

用"承担/分担家务"替代"男性/女性做家务"，强调责任而非性别属性。

职业与能力的客观描述

例如："该专家在环保领域做出了突出贡献"，避免添加"女士专家"等修饰性称谓。

三、官方文件与公共演讲的规范

遵循《中文性别包容性语言指南》

联合国官方文件应严格使用指南中的术语，如"员工"替代"女士员工"。

领导人的示范作用

秘书长古特雷斯等高层领导在公开演讲中已采用中性表述，如"他们为疫情控制贡献力量"。

四、教育与培训

联合国通过《中文性别包容性语言指南》等工具，对工作人员进行培训，确保语言表达符合性别平等原则。建议所有使用联合国官方渠道的机构参考该指南。

通过以上措施，可以有效促进性别友好话语的传播，推动全球性别平等进程。