关于考公、考编和考研的难度比较，不同来源和角度存在差异化的结论。以下是综合分析：

一、考公难度特点

竞争压力最大

考公（尤其是国考/省考）的竞争比例极高，部分热门岗位可达100:1甚至更低。例如2024年国考平均竞争比达73.5:1，部分岗位需百里挑一。

备考内容全面

需同时备考公共基础知识、职业能力倾向测验、申论等科目，且面试对综合素质要求高。

稳定性与压力

岗位性质稳定但晋升空间有限，备考期间需长期高强度学习。

二、考编难度特点

竞争激烈但机会较少

部分地区考编竞争比高达数百比一，且岗位数量有限。例如教师招聘需额外考教师资格证，门槛较高。

内容与形式多样

除公共基础知识外，还需考专业能力测试，部分岗位含面试或试讲环节。

区域差异显著

一线城市或重点单位竞争更激烈，但部分偏远地区考编难度相对较低。

三、考研难度特点

时间成本高

全程需半年至一年备考，初试与复试间隔近3个月，备考周期长。

专业知识要求严格

需系统复习政治、英语及两门专业课（如数学、化学等），对知识储备要求高。

录取门槛相对明确

以分数为录取依据，竞争压力主要来自考生群体而非岗位数量。

四、综合对比与建议

考公：

适合追求稳定但可接受高强度备考、且目标岗位明确的人群。

考编：适合希望进入体制内但需结合自身专业优势、或偏好灵活就业的人群。

考研：适合基础较好、目标为学术型岗位或希望继续深造的人群。

最终选择需结合个人职业规划、知识基础和抗压能力。建议考生制定针对性备考策略，例如考公考生可优先提升政治和英语，考研考生需强化专业课复习，考编考生则需关注各地招聘公告和岗位要求。