关于考公和考研的竞争压力对比，综合多方面信息分析如下：

一、竞争环境差异

考试机会数量

- 考公：国考、省考、定向选调、集中选调等多渠道可选，一年至少3次考试机会。

- 考研：每年1次，需长期备考（半年-1年），竞争周期长。

报名人数与报录比

- 考公：部分热门岗位（如国考部分岗位）报录比高达68:1，竞争压力极大。

- 考研：2019年硕士生平均竞争比4:1，但部分专业（如计算机、金融）竞争依然激烈。

二、备考成本与难度

备考时间与内容

- 考公：行测（常识+言语+数量+判断+资料分析）和申论，需系统学习基础知识和答题技巧，备考周期短（2-6个月）。

- 考研：公共课（政治+英语）+专业课，内容深度大，需长期背书和刷题，复习周期长（半年-1年）。

知识覆盖与思维要求

- 考公：侧重综合应用能力，题型多为公务员工作场景模拟，需快速解题。

- 考研：侧重知识深度和系统性，专业课需掌握大量理论并具备科研思维。

三、职业发展前景

稳定性与晋升空间

- 考公：进入体制内后工作稳定，但晋升周期较长，职业天花板相对固定。

- 考研：学历提升有助于未来职业发展，但需通过公务员考试或自主择业进入职场。

薪资与福利

- 考公：初期薪资中等，福利完善（社保、公积金等），但晋升后薪资增长空间有限。

- 考研：研究生学历在薪资和职业发展上可能更具优势，但需通过面试和岗位匹配。

四、选择建议

考公适合：

追求稳定、福利优厚，或希望快速进入体制内的人群。

考研适合：喜欢学术研究，或目标岗位明确为高校/企业，且能承受长期备考压力的人群。

综上，考公的竞争压力主要体现在机会少、备考时间短但竞争强度高；考研则侧重知识深度和长期备考能力。两者难度无法简单量化，需结合个人职业规划选择。