考研小伙伴找工作的途径可分为以下几类，结合不同场景和需求进行选择：

一、校园招聘渠道

学校招聘平台

多数高校设有专门的招聘平台，发布校园招聘信息，适合直接联系企业或投递简历。

研究生组织

学生会、研究生会常提供就业指导、实习机会或临时工岗位，可主动咨询。

校园招聘会

参加校内外举办的招聘会，与HR面对面交流，了解岗位细节并建立初步联系。

二、企业招聘渠道

企业官网

直接访问目标企业的招聘页面，针对性投递简历，尤其适合大型企业（如央企、国企）。

招聘网站

使用智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台，筛选符合专业方向的职位。

定向选调/军队文职

符合条件者可关注政府专项计划（如杭州购房补贴）或军队文职岗位，待遇优厚且稳定性高。

三、其他实用建议

关注政策补贴

一线城市人才引进政策（如购房补贴、落户优惠）可降低生活成本。

积累实习经验

通过实习提升竞争力，推荐选择与专业相关的岗位（如教育、科研领域）。

灵活就业选择

可尝试家教、临时工等灵活工作，缓解求职压力。

四、信息筛选与优化

定制简历：

根据岗位要求调整简历内容，突出学术成果与实践经历。

主动出击：定期查看企业官网或招聘平台，设置求职提醒。

通过以上渠道组合使用，可提高求职效率。建议优先利用校园资源，再拓展企业渠道，同时关注政策优惠以增加竞争力。