考研辅导机构的抽成比例因机构类型、课程类型、地区及个人业绩差异较大，具体可分为以下几类：

一、机构员工提成

基础提成比例

通常为学费的3%-10%，部分机构可能更高。 - 例如：6000元课程学费，基础提成范围为180-600元。

阶梯制与奖励机制

- 招生数量越多，提成比例越高，但单生提成上限通常为800元。 - 可能包含团队奖励或绩效奖金，部分高端课程（如一对一）的提成比例可达10%-20%。

特殊角色提成

- 高端班主管：2000元固定抽成。 - 咨询师：1500元固定抽成。 - 学生代理（介绍人）：800元左右。

二、招生代理合作提成

基础比例范围

一般为学费的5%-20%，具体比例视合作人数或招生人数而定。 - 例如：8000元课程学费，代理合作价格可能为400-1600元。

附加奖励与成本回收

- 部分机构可能为代理提供工资支持，实际提成需扣除代理费。 - 业绩达标者可能获得免费课程、续班折扣等额外奖励。

三、其他影响因素

课程类型差异

- 课辅代表通过推荐报名获得提成，比例通常低于教师。 - 高端课程（如新东方一对一）的教师提成比例可达30%，但课时费仅500元。

地区与机构政策

- 经济发达地区或头部机构的提成比例可能更高。 - 部分机构采用“底薪+课时费”模式，底薪中包含40小时义务课时。

四、总结

考研辅导机构的抽成结构以“阶梯制”为核心，结合个人业绩和招生规模。普通教师单生提成上限为800元，招生代理月收入可达2000元以上，高端课程及管理岗位的提成比例更高。具体比例需参考机构官方政策。