在撰写综合素质评价中的性格特点时，可以从以下几个方面进行描述：

外向性与内向性

描述一个人是喜欢交际和热情的外向型，或是更喜欢独处和思考的内向型。

积极性与乐观态度

描述一个人是否乐观、积极主动，对事物充满热情，或是比较消极、被动。

责任心与承担精神

描述一个人对待工作、任务的责任感，以及面对困难时的承担精神。

团队合作与沟通能力

描述一个人在团队中的合作态度，是否乐于合作、宽容和尊重他人，或是喜欢独立工作、主导他人。

独立性与自主性

描述一个人是否独立自主、有自己的主见，或是更需要他人的指导和支持。

适应能力与抗压能力

描述一个人在面对变化或新环境时的反应，是否能够快速适应和适应力强，还是需要较长时间才能适应。

细致程度与完美主义

描述一个人对细节的关注程度和精确性，是注意细节、注重完美，还是更关注整体和目标导向。

决策能力与执行力

描述一个人分析问题的能力和结果导向的思维方式，是迅速做出决策还是需要时间权衡利弊。

社交能力与人际关系

描述一个人与他人相处的能力，是善于交际、容易与人打成一片，还是比较害羞和不善于表达情感。

创造性与兴趣爱好

描述一个人在艺术、文学和科学等领域的兴趣和参与，以及他们的创造力和新颖见解。

结合以上方面，可以根据个人实际情况选择适合的描述，突出自己的优点和特长。例如：

性格开朗，乐观自信，具有强烈的团队合作精神和责任心。善于与人沟通，具备良好的协调和组织能力。在压力下仍能保持积极态度，快速适应新环境，并具备一定的创新能力和艺术修养。

这样的描述既全面又具体，能够清晰地展现个人的性格特点。