当领导表扬你谦虚时，可以参考以下回复方式，结合不同场景灵活调整：

一、认可领导认可与团队贡献

强调团队协作

"谢谢领导的认可，这是团队共同努力的结果，离不开同事们的支持与配合"。

表达感恩与成长意愿

"感谢领导的栽培，我会继续努力提升自己，争取为团队分忧解难"。

二、转移焦点与自我提升

归功于组织培养

"这都是组织给予的机会和平台，没有您的悉心指导，我无法取得今天的成绩"。

明确表态学习态度

"我会以此次表扬为动力，向领导学习，努力弥补不足，争取更快成长"。

三、应对潜在批评

若领导在表扬后提出建议或批评，需及时调整回应：

接受意见：

"您提到的问题确实存在，我会立即整改，并向您汇报进展"。

表达决心：

"感谢您的反馈，我会以更高的标准要求自己，不辜负您的期望"。

四、注意事项

避免过度谦虚：

领导的表扬多为鼓励，过度谦虚可能被误解为推脱责任。例如，可回应："您的评价让我更有动力，我会尽力做好本职工作"。

保持积极心态：

无论评价如何，保持平和心态，专注于工作本身。若对表扬存疑，可婉转询问具体意见。

通过以上方式，既能表达对领导的尊重，又能展现谦逊务实的工作态度，同时为个人成长奠定基础。