试用期工作小结转正申请是展示你适应能力、工作成果及职业规划的重要文件。以下是撰写要点及结构建议：
一、核心结构
开头 - 简洁说明入职时间、部门及岗位，让领导快速了解背景。
- 示例：
> "我于2023年5月10日加入公司市场部，担任市场专员一职，至今已满3个月试用期"。
工作内容总结
- 按项目或时间顺序，罗列主要工作内容及职责。
- 突出关键任务：如成功策划的营销活动、项目管理的具体措施等。
- 量化成果：用数据支撑，例如活动带来的流量增长、成本节约等。
工作成果与贡献
- 具体说明工作对团队或公司的价值，如提升品牌知名度、优化流程等。
- 举例：
> "通过优化广告投放策略，使公司官网流量在1周内增长30%，显著提升用户活跃度"。
自我评估与成长
- 客观分析优势与不足，如专业技能提升、团队协作能力等。
- 提及学习经历，如培训课程、项目实践等。
- 示例：
> "我熟练掌握了市场调研工具，但在数据分析方面仍需加强，已通过自学提升相关能力"。
转正意愿与理由
- 清晰表达希望转正的意愿，重申符合岗位要求的理由。
- 结合试用期表现，说明未来工作计划与职业目标。
二、写作要点
语言简洁明了
- 避免复杂词汇，使用通俗易懂的表达，确保领导快速理解。
- 示例：
> "负责社交媒体内容运营，通过创意策划提升粉丝互动量"。
突出重点与亮点
- 用"项目+成果"的结构，将关键经历浓缩为3-5个案例。
- 示例：
> "主导的线上活动吸引超1000名参与者，后续合作意向金额达50万元"。
客观真实
- 避免夸大，如实反映成绩与不足，展现自我认知。
- 示例：
> "在活动执行中存在时间管理问题，但通过调整流程后效率提升50%"。
格式规范
- 采用正式公文结构，分点阐述，逻辑清晰。
- 注意排版，保持字体统一、页边距规范。
三、注意事项
时间范围： 通常为3-6个月试用期，需根据实际情况调整。 附件补充
修改润色：完成初稿后，请教同事或领导，优化表达。
通过以上结构与要点，可有效展示你的工作能力与潜力，提高转正成功率。
