银行招聘与考研的难度对比需要从多个维度综合分析，以下是关键差异的总结：

一、考试内容与专业性

考研

- 侧重专业知识的深入研究，需掌握大量理论知识和逻辑思维能力，英语、政治等公共科目也需投入大量时间复习。

- 专业性要求高，例如金融考研需精通微观经济学、宏观经济学等核心课程。

银行招聘考试

- 包含行测（逻辑推理、言语理解等）、综合知识（经济金融基础）、英语及职业性格测试等，知识点相对具体且偏向实际应用。

- 专业性较强，但深度低于考研，例如会计、法律等岗位需掌握行业基础知识。

二、竞争压力与录取门槛

考研

- 竞争激烈，热门院校和专业录取比例低，尤其985/211高校竞争压力巨大。

- 需长期备考（半年至一年以上），对毅力和耐力要求高。

银行招聘考试

- 竞争比例相对较低（部分岗位可达10:1），但国有大行或股份制银行竞争仍较激烈。

- 录取门槛较低，部分岗位不限专业，且部分分行对学历要求较宽松。

三、备考时间与资源

考研

- 需提前规划长期复习计划，备考资料和课程选择丰富，但需自费购买教材。

银行招聘考试

- 准备周期较短（3-6个月），可通过短期强化训练提升效率，且部分岗位支持调剂。

四、职业发展前景

考研：

适合追求学术研究或进入高校工作，但需承担延迟就业成本。

银行招聘：适合希望尽早就业、进入金融行业或利用内部资源发展的人士。

总结建议

选择考研：若目标为学术领域或对专业深度要求高，且能承受长期备考压力。

选择银行招聘：若希望快速就业、竞争压力较小，或对金融行业感兴趣。

最终决策需结合个人兴趣、专业背景、学习能力及职业规划综合判断。