在考虑考研的院校时，以下几所大学在绩效管理领域具有较好的教学和科研实力，且相对较容易考取：

中国人民大学：

中国人民大学的人力资源管理专业享有盛誉，设有硕士和博士研究生课程，涵盖了各个方面的人力资源管理知识和技能。学校拥有卓越的师资力量和丰富的教学经验，学生可以通过课程学习、专业实践和研究，全面提升自己的人力资源管理能力。

对外经济贸易大学：

该校的人力资源管理专业注重国际化和实践性的教学，培养学生具备全球视野和实际操作能力。学生在课堂学习之外，还有机会参与实践项目，与企业合作，提升自己的实践能力。

中山大学：

中山大学的人力资源管理专业在国内外都享有很高的声誉，课程设置广泛且深入，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。学校注重培养学生的实践能力和研究能力，学生毕业后可以在人力资源管理领域中从事专业工作或继续深造。

上海交通大学：

上海交通大学的人力资源管理专业具有很好的师资力量和研究基础，注重培养学生的专业素养和实践能力。学校与一些知名企业合作，提供实习和就业机会，帮助学生进一步发展自己的职业生涯。

复旦大学：

复旦大学公共绩效与信息化研究中心（PPIRC）是复旦大学下设的校级跨学科研究机构，专注于公共绩效领域的理论研究、项目实践和信息化建设。该校在绩效管理领域有显著的研究成果和丰富的实践经验。

浙江大学：

浙江大学的管理学院在企业管理方面实力较强，其人力资源管理专业也备受推崇。考研难度较大，但学校提供的资源和平台非常优秀。

清华大学：

清华大学的管理学院在企业管理领域具有极高的声誉，其人力资源管理专业也是国内顶尖的。考研难度极大，但成功后的职业发展前景非常广阔。

北京大学：

北京大学的光华管理学院在企业管理领域享有极高的声誉，尤其是其人力资源管理方向。作为国内顶尖学府，北京大学的考研竞争非常激烈，但成功后的职业发展前景非常广阔。

综合考虑，如果你希望在绩效管理领域深造，且希望考取相对容易一些的学校，可以考虑 中国人民大学、 对外经济贸易大学、 中山大学和 上海交通大学。这些学校在人力资源管理领域都有较好的教学和科研实力，且相对较容易考取。如果你希望考取国内顶尖学府，且不介意较高的竞争压力，可以考虑 复旦大学、 浙江大学、 清华大学和 北京大学。