根据搜索结果，以下专业在考研过程中相对较少存在性别歧视，并结合女性特点和就业前景进行综合推荐：

一、会计学

优势：知识技能专业性强，就业面广，涵盖会计、审计、税务、企业财务等岗位，且无性别歧视。

适合人群：适合细心、严谨、注重条理性的人群，尤其适合计划进入企业或金融机构的女生。

二、教育学类

优势：工作稳定，寒暑假丰富，适合追求职业与生活平衡的女性。学科教学专业报考热度较高，教师编制待遇优。

适合人群：热爱教育事业、喜欢与学生互动的女生，推荐师范类专业（如小学教育、学前教育）。

三、心理学

优势：应用领域广泛（如心理咨询、人力资源、管理咨询），女性天生的沟通能力优势明显，职业发展空间大。

适合人群：善于表达、富有同理心，适合从事需要人际交往的职业女性。

四、护理学

优势：社会需求持续增长（尤其老龄化社会背景下），工作环境相对稳定，护士职业前景广阔。

适合人群：具备责任心、耐心，愿意从事护理工作的女生。

五、外语类

优势：就业面广（翻译、外贸、教育等），女生语言天赋优势明显，适合国际化发展。

适合人群：有语言基础或学习能力强的女生，推荐英语、小语种方向。

六、行政管理

优势：内容实用，培养通用型人才，适合有志于党政机关、事业单位管理岗位的女生。

适合人群：逻辑思维强、注重细节，适合政策研究、行政协调等工作。

七、金融学

优势：文理兼收，就业稳定且薪资待遇高，适合数学基础较好、对金融行业感兴趣的女生。

适合人群：具备经济、金融知识，计划进入银行、投资等领域的考生。

其他建议

关注政策：如师范类专业免试认定改革（2022年起实施），可降低入学门槛。

结合兴趣：选择与个人职业规划契合的专业，例如心理学适合咨询方向，教育学适合教学岗位。

以上专业均结合了女性特质与社会需求，建议根据自身兴趣、职业规划及学习能力综合选择。