考研和考教师招聘（招教）的难度对比需要结合个人背景、职业规划等因素综合分析，以下是两者的主要差异及难度对比：

一、考试内容与知识要求

考研

- 涵盖外语、数学、政治、专业课等多门科目，对知识面和综合素养要求较高，尤其专业课难度较大。

- 需系统学习专业知识并完成大量复习，备考周期长。

考招教

- 主要考察教育专业知识、学科知识、教育法律法规、心理学等，侧重教育实践应用能力。

- 需通过教师资格证考试（教育综合能力测试）和面试，面试比例通常为1:3或1:1.5。

二、竞争环境与通过率

考研

- 全国考生规模庞大，名校和热门专业录取率低（约20%），竞争压力极大。

- 考试内容固定，但分数线较高，需长时间备考。

考招教

- 竞争激烈程度因地区和学校差异较大，部分热门岗位竞争比例可达50:1以上。

- 通过率相对较高（约50%），但需通过多轮筛选（资格证+面试）。

三、职业发展与备考特点

考研

- 直接进入研究生阶段，可继续深造，职业发展路径多样（如学术研究、企业等）。

- 复习内容需长期积累，适合自律性强、目标明确的人群。

考招教

- 通过后进入教育行业，通常获得教师编制，工作稳定性较高。

- 需关注教育政策、教材等动态，备考内容相对固定。

四、选择建议

考研：

适合基础扎实、目标为学术或高端岗位、能承受长期备考压力的人群。

考招教：适合希望尽快就业、进入教育行业、或对职业稳定性要求较高的人群。

总结

两者难度无法简单量化，需结合个人情况权衡。若追求学术发展，考研是更直接的选择；若以就业为导向，考招教可能更具竞争力。