军队文职和考研的难度对比需要从多个维度综合分析，以下是关键对比点：

一、竞争压力与录取率

军队文职

竞争比例约为15:1，低于国考和省考的50:1、80:1，但高于普通事业单位。

部分热门岗位（如管理岗）竞争激烈，但整体通过率（约30%）高于考研（约20%）。

考研

全国报名人数超400万，录取率仅约20%，竞争压力极大，尤其热门院校和专业竞争尤为激烈。

二、考试内容与难度

军队文职

考试包括公共科目（基础知识和岗位能力）和专业科目，内容与考研部分重合，但整体难度较低。

公共科目侧重基础知识和应用能力，专业科目多为大学课程的延伸，适合有一定基础的考生。

考研

需考政治、英语、数学（或专业综合）三门科目，数学涉及高等数学、线性代数等较难内容。

需长时间备考，复习内容广泛且深度要求高。

三、备考时间与职业前景

军队文职

备考周期较短，部分岗位可在1个月内通过。

上岗后工作节奏规律，福利完善（如9K/月薪资、军属补贴、医疗住房等），但晋升空间相对有限。

考研

需1-2年备考，具体时间取决于目标院校和专业。

学历提升后就业竞争力增强，可选择考公、央企等，但需承担长期备考压力。

四、适合人群建议

选择军队文职：

适合追求稳定、福利完善，能接受半军事化管理，且专业对学历要求较高（如医学、法学）的考生。

选择考研：适合学术能力较强、希望进入高校、媒体或公务员系统，能承受长期备考压力，并计划未来继续深造或转型的人群。

总结

两者难度无绝对优劣，需结合个人职业规划、学习能力和风险承受能力选择。若希望快速就业且偏好稳定，军队文职是更优选择；若目标为学术或高端岗位，考研更具竞争力。