人力资源管理和 行政管理两个专业在考研方面各有优势，具体选择哪个更好考，需要根据个人的兴趣、背景和职业规划来决定。以下是它们的一些比较：

考试科目

人力资源管理：通常需要考英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。

行政管理：大多数学校不考数学，考试科目包括英语、政治和一门专业课（通常是管理学或相关领域的知识）。

专业性质

人力资源管理：专业性较强，涉及招聘、培训、绩效、薪酬等方面的知识，适合对管理学和心理学感兴趣的学生。

行政管理：属于热门专业，就业面广，但学的内容比较泛，专精性不强，适合对管理学和政治学感兴趣的学生。

就业前景

人力资源管理：专业性强，市场需求大，毕业生可以从事招聘顾问、人力资源总监、培训专员、管理咨询师等职位。

行政管理：就业面广，可以考公务员、事业单位，对应岗位多为行政管理、公共管理等领域。

考试难度

人力资源管理：考试难度较大，涉及的知识点较多，需要考生具备一定的理论知识和实践经验。

行政管理：考试难度相对较高，因为涉及的知识点比较抽象，需要考生具备较强的理论素养和实践能力。

建议：

如果你对管理学和心理学感兴趣，并且具备较强的沟通能力、组织能力和分析能力，那么选择人力资源管理可能更适合你。

如果你对管理学和政治学感兴趣，并且具备较强的理论素养、战略思维和领导力，那么选择行政管理可能更适合你。

如果你对公务员或事业单位考试有兴趣，行政管理可能是一个更好的选择，因为它的考试科目相对简单一些。

综合考虑以上因素，如果你对专业性和实用性有较高要求，且希望从事与人力资源管理相关的工作，那么人力资源管理是更好的选择。如果你希望有广泛的就业前景，并且对管理学和政治学有浓厚兴趣，那么行政管理也是一个值得考虑的方向。