关于公务员考试（公考）与事业单位考试（省考/事考）的难度对比，综合多来源信息分析如下：

一、考试内容与结构差异

公务员考试

- 科目设置：

包含《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两门主科，部分职位需加试专业科目。 - 难度特点：整体难度较高，尤其是申论的作文写作和综合分析部分，对文字表达和逻辑思维要求严格。

事业单位考试

- 科目设置：

通常为《职业能力倾向测验》（职测）和《综合应用能力》（综应），部分单位可能增加《公共基础知识》（公基）。 - 难度特点：题量较大，阅读理解、数量关系等模块的篇幅更长，但整体难度相对公务员考试略低。

二、竞争压力与备考难度

公务员考试

- 竞争环境：

全国统一命题，报考人数多且每年仅有一次考试（部分省份有2-3次联考），竞争压力极大。 - 应届生优势：部分岗位（如中央直属单位）对应届生有专项计划，但整体竞争仍非常激烈。

事业单位考试

- 竞争环境：

各地、各岗位差异较大，部分热门岗位（如省直/市直）竞争比例可达1:10，但整体竞争压力低于公务员考试。 - 招聘频次：一年多场考试机会，考生可选择范围更广。

三、职业发展与稳定性

公务员：晋升体系完善，工作稳定性高，但发展空间相对有限。- 事业单位：晋升依赖职称评定，发展空间取决于个人能力，但工作压力较小。

四、其他影响因素

地区差异：经济发达地区（如广东）的公务员考试竞争更激烈，事业单位可能通过人才引进等渠道降低门槛。- 备考策略：公务员需注重行测的速算技巧和申论的模板训练，事业单位则需强化综合应用能力。

总结：公务员考试因竞争激烈、备考难度高而整体更难，但事业单位考试因机会多、压力小而更具吸引力。考生可根据自身职业规划、学习能力和时间安排选择报考方向。