关于月薪2万与考研的选择，需结合个人职业规划、学习能力、时间投入等多方面因素综合考量。以下是具体分析：

一、选择考研的考虑因素

职业发展前景

若目标岗位明确要求研究生学历（如公务员、事业单位或技术类岗位），考研是必要途径。例如，非全日制研究生可报考要求两年基层工作经历的公考岗位，且起薪可能高于本科生。

学历与收入潜力

研究生起薪普遍高于本科生，一线城市高薪职位可达1万元以上，且长期来看职业晋升空间更大。但需注意，高学历不直接等于高收入，需结合行业特性分析。

个人兴趣与职业匹配度

若当前工作内容与职业规划高度相关，且工作环境满意，可优先考虑职业发展；若对行业前景有明确规划（如进入金融行业），考研可加速实现目标。

二、选择继续工作的考虑因素

工作满意度与稳定性

月薪2万的工作若能提供良好的职业发展机会、工作环境及个人成就感，且无职业倦怠，可优先选择。

时间与精力投入

考研需投入大量时间和精力，需评估自身学习能力与时间管理能力。若工作与考研时间冲突，可能影响备考效果。

风险与机会成本

辞职考研存在不确定性，如考研失败可能影响职业发展。需权衡风险与潜在收益，避免因短期波动影响长期规划。

三、综合建议

优先考研：

适合目标岗位明确、希望提升学历背景、且能承受备考压力的情况。

优先工作：适合对当前工作满意、职业发展路径清晰、或希望积累经验后再深造的情况。

建议制定详细的职业规划，结合自身实际情况进行选择。若条件允许，可尝试先工作1-2年积累经验，再根据职业发展需求调整决策。