关于考研面试和考公务员面试的难度对比，综合多来源信息分析如下：

一、竞争压力与录取门槛

公务员考试

- 录取率普遍低于考研，通常为5%以下，部分岗位竞争比例高达3:1、4:1或5:1；

- 每年报名人数以百万计，岗位数量有限，竞争激烈程度更高。

考研面试

- 录取率相对较高，通常为1.1:1到1.2:1，竞争压力相对较小。

二、知识与能力要求

公务员面试

- 侧重综合素质，包括政策法规、社会热点、行政能力、应急处理等；

- 需要广泛涉猎政治、经济、法律等多领域知识，且对时事敏感度要求高。

考研面试

- 以专业知识为核心，考察对专业理论的深度理解、研究能力及表达能力；

- 面试内容相对固定，如自我介绍、专业问题解答、研究计划等。

三、备考难度与资源

公务员面试

- 备考需记忆大量政策文件、案例分析等，且需通过模拟面试提升表达能力；

- 培训机构资源丰富，但竞争导致培训效果参差不齐。

考研面试

- 备考范围明确，以教材和学术资料为主，刷题和模拟训练较易实施；

- 面试形式相对固定，可通过参加学术讲座提升竞争力。

四、职业稳定性与前景

公务员作为“铁饭碗”，职业稳定性较高，但发展空间可能受限；

考研则提供更多职业选择，但需通过研究生阶段积累经验才能进入理想岗位。

总结建议

若追求稳定性且擅长政策分析、表达能力，公务员面试是更稳妥的选择；若以专业深度和学术能力为优势，考研更具竞争力。两者难度无绝对高下，需结合个人实际情况综合判断。