关于考编制和考研的难度对比，不同来源存在观点分歧，需结合个人情况综合判断。以下是综合分析：

一、竞争压力与录取难度

考研

- 全国统考，每年报名人数约438万，录取比例通常为3:1-4:1，竞争异常激烈。

- 需通过初试（政治/英语+专业课）和复试（面试），对学术能力、英语水平和综合素质要求较高。

考编制

- 竞争比因岗位而异，部分热门岗位（如国考）平均竞争比高达73.5:1，但整体竞争压力仍较大。

- 需满足学历、工作年限等条件，部分岗位要求本科35岁以下，需与大量应届生竞争。

二、备考内容与时间投入

考研

- 备考周期通常为半年至一年，需系统学习专业课程、英语和政治，资料选择需兼顾广度和深度。

- 侧重知识记忆和应试技巧，适合学术能力较强者。

考编制

- 备考时间较短，需在短时间内掌握公共基础知识、职业能力测试等科目，内容繁杂且琐碎。

- 面试环节对表达能力、案例分析等综合素质要求较高。

三、职业发展前景

考研：

适合未来想深入学术领域或从事科研工作的人，研究生学历在职业晋升中有一定优势。

考编制：提供稳定的工作环境，但晋升空间可能受限于岗位性质，适合追求稳定的人群。

四、主观难度感受差异

考研因“千军万马过独木桥”的竞争氛围和学术门槛，常被感觉更难。

考编制则因需与众多考生同时竞争且工作压力较大，部分人认为其难度不亚于考研。

总结建议

两者难度无绝对高下，需结合个人职业规划、学习能力和时间投入综合判断：

若目标为学术或科研，考研是必要途径。

若追求稳定且具备相关经验，考编制更合适。

部分考生可同时备考，但需合理分配时间和精力。