关于考研、考编、考公的先后顺序选择，需结合个人职业规划、就业形势及备考条件综合判断，以下为不同视角的分析建议：

一、先考公的优势

就业稳定性高

公务员岗位以编制为核心，提供长期就业保障，适合追求稳定的人群。

竞争压力较小

应届生专项招聘政策倾斜明显，竞争人数相对较少，上岸成功率更高。

积累经验与资源

公务员工作涉及多领域业务，可提升沟通协调、团队合作等能力，为后续职业发展奠定基础。

二、先考研的优势

学历优势明显

研究生学历在公务员选拔中更具竞争力，部分岗位要求硕士学历，且晋升空间更大。

职业发展空间

公务员转为教师或专业技术岗位时，研究生学历可享受副科级起步的薪资待遇，比本科毕业生更具优势。

备考时间灵活

可同步规划考研与考公，甚至先考公积累经验后再考研，降低时间成本。

三、其他考虑因素

职业规划

若长期目标为体制内工作，可优先考公；若计划继续深造或进入科研领域，考研更合适。

备考能力与时间

考研需半年-1年备考，竞争激烈；考公备考周期短（2-6个月），但机会更多（年考4次）。

风险承受能力

考公失败后仍可继续考研；考研失败可能面临更长时间的就业压力。

四、综合建议

应届生优先考公：

利用政策优势快速进入体制内，缓解就业压力。

有考研计划者优先考研：提升学历竞争力，为后续职业发展奠定基础。

灵活策略：两者可同步进行，根据实际情况调整顺序。

最终选择需结合个人实际情况，建议制定阶段性计划并灵活调整。