关于考研与公务员职业选择的难度对比，结合多方面信息分析如下：

一、竞争压力差异

考研竞争压力

竞争规模逐年扩大，2024年考研人数创近年新低，但部分热门专业竞争依然激烈，尤其985/211院校的研究生需与大量在校生竞争。

录取率较高，研究生录取比例通常为两位数，且部分院校提供保研机会。

公务员竞争压力

招录规模有限，部分岗位出现万人竞争现象，竞争强度远超考研。

年龄限制严格（一般35周岁前），考生需与在职人员竞争，实际竞争力被削弱。

二、职业发展前景

考研优势

学术发展空间更大，可继续深造攻读博士或进入科研机构。

晋升速度较快，工作3年后薪资和职业发展潜力更明显。

公务员优势

工作稳定性高，福利待遇完善，社会地位较高。

5883人竞争1个岗位的极端案例说明职业天花板较低。

三、适合人群建议

考研适合

① 学术能力较强，希望提升学历或转行进入科研领域；

② 寒门学子，考研门槛相对较低，可通过努力获得更好发展机会。

公务员适合：

① 追求稳定，能接受较低薪资但希望保障生活；

② 35周岁前有明确职业规划，且具备较强抗压能力。

四、总结

考研与公务员的难度无法简单量化，但综合来看，考研在前期备考压力和职业灵活性上更具优势，而公务员则提供稳定的工作环境。建议根据个人职业规划、年龄、学习能力等因素综合选择。