关于考研和银行招聘考试的难度比较，需要从多个维度综合分析，以下是关键对比：

一、专业性要求

考研

侧重学术能力与专业知识深度，需系统学习专业课程，涉及领域广泛且要求记忆和理解大量内容（如数学、英语、专业课等）。 例如，工科考研需掌握高等数学、物理等核心课程，文科考研则需深入研究专业文献。

银行招聘

侧重金融、经济、行测等通用知识，以及银行相关业务基础。虽然涉及行测（含数量关系、言语理解等）和综合知识（含金融、法律等），但深度相对考研较低，更注重知识应用能力。

结论：

考研在专业性要求上更高。

二、竞争程度

考研

全国报名人数达数百万，竞争激烈，尤其热门院校和专业录取比例低至10:1甚至更低。调剂机制虽然提供部分名额，但竞争压力仍显著。

银行招聘

竞争比例相对较低，部分岗位可达10:1，但仅限金融、经济等专业考生，非相关背景者无法报考。春招竞争压力低于秋招，但整体竞争仍较激烈。

结论：

考研的竞争压力更大。

三、备考时间与内容

考研

需半年至一年系统备考，涉及教材复习、真题演练、模拟考试等环节，知识体系要求完整。

银行招聘

备考时间较短（1-3个月），内容相对固定（行测、综合知识、英语等），但复习强度较高。

结论：

考研备考时间更长，银行招聘节奏更快。

四、程序透明度与公平性

考研

统一命题、阅卷，程序透明，被普遍认为更公平。

银行招聘

可能存在内部员工加分、地域偏好等非透明因素，公平性争议较少但程序透明度较低。

结论：

考研在程序透明度上更优。

五、适合人群建议

考研：适合学术能力较强、目标为学术型岗位或希望深入专业领域发展的人士。

银行招聘：适合希望进入金融行业、接受系统培训并快速适应岗位需求的人士，尤其是对考试内容有一定基础者。

综上，两者难度无法直接量化，需结合个人兴趣、专业背景、学习能力及职业规划综合判断。