关于考编和考研的挣钱能力，需结合职业规划、时间成本、行业差异等多方面因素综合分析：

一、薪资水平对比

体制内工作（考编）

- 起薪较高：例如专科考生科员月薪约3000元，硕士研究生起薪为副主任科员（约3100元），比本科起点高100-200元。

- 工作稳定性强，福利完善，但晋升空间相对有限。

研究生学历（考研）

- 早期薪资可能低于本科：硕士起薪比本科高1.5k/月，但需2-3年工作年限才能追平本科3年薪资差额。

- 部分行业（如医学、法学）薪资较高，但竞争激烈且工作强度大。

二、职业发展前景

考编：

适合追求稳定、优先解决就业问题的人群，尤其适合教育、行政、法律等传统行业，但晋升速度较慢。

考研：适合有明确职业规划（如进入高校、科研机构或高端企业）的人群，长期来看可提升学历竞争力和职业天花板。

三、时间成本与机会成本

考研：需2-3年学习时间，期间可能损失数十万元工资，但可通过奖学金、助学金缓解经济压力。

考编：备考周期较长（通常1年左右），但一旦成功可立即就业，避免长期无收入期。

四、其他考量因素

专业适配性：医学、法律等专业考研是职业发展的必要途径，而教育、文史等专业考编更合适。

经济条件：家庭经济困难者建议优先考编，经济宽裕者可根据职业规划选择。

总结建议

若追求稳定且能接受较低起薪：考编是更稳妥的选择。

若目标为高薪行业或高端岗位：考研更具性价比。

两者结合：部分考生可边工作边考研，但需平衡时间与精力投入。

最终决策应结合个人职业目标、专业背景及实际情况综合判断。