关于特岗教师招聘和考研的难度对比，需结合不同维度综合分析，具体差异如下：

一、录取率与竞争压力

考研

- 录取率较低，研究生录取比例通常为本科的1/4左右，部分热门院校、专业竞争激烈，常被形容为“千军万马过独木桥”。

- 需长时间备考（1-3年），涉及公共课和专业课，知识面广且综合性强。

特岗教师招聘

- 录取率较高，部分地区可达200-300人/岗，竞争压力相对较小。

- 报考门槛较低，不限专业（部分岗位放宽至大专学历），但需通过教师资格证考试和面试（如说课、试讲）。

二、考试内容与备考难度

考研

- 需掌握政治、英语、数学（或专业课），涉及大学及以上阶段的知识体系，备考周期长且需系统复习。

- 考试压力大，需应对高强度的备考和心理调适。

特岗教师招聘

- 考试科目较少（如教育基础理论、学科知识），以选择题、简答题为主，难度适中。

- 需重点掌握教育学、心理学等基础教育知识，备考时间较短（数月集中复习）。

三、其他影响因素

职业发展

- 考研可提升学历背景，对后续职称晋升、薪资待遇有积极影响。

- 特岗教师直接进入教育岗位，但初期薪资可能低于研究生，且工作强度较大。

个人适配性

- 考研适合学术能力较强、目标明确（如进入高校）的人群。

- 特岗适合希望快速进入教育行业、积累教学经验或转向教育领域的人群。

四、总结建议

两者难度无绝对优劣，需根据个人背景、职业规划选择：

考研：

适合学术能力较强、目标为高校或研究机构者。

特岗教师：适合希望从事教育行业、接受基层锻炼或非师范专业转型的考生。

建议考生结合自身情况制定备考计划，必要时咨询专业人士意见。