考研、考公、考编制的难度因人而异，需结合个人背景、职业规划等因素综合判断。以下从多个维度进行对比分析：

一、竞争压力与录取难度

考公

- 竞争最为激烈，部分岗位录取比例低至100:1，尤其热门岗位需应对大量考生。

- 但考生基数庞大，且存在应届生专项计划等政策倾斜，部分岗位竞争压力较大。

考研

- 招录比普遍为1:3左右，竞争压力较大，尤其热门院校和专业需备考两年以上。

- 部分考生通过调剂或二战成功上岸，但需付出长时间高强度备考。

考编制（事业编/教师招聘）

- 竞争压力因地区和岗位差异较大，部分优质岗位需百里挑一。

- 教师招聘对专业知识要求较高（如数学、英语），但竞争人数相对较少（仅限符合条件者）。

二、备考成本与时间投入

考研：

需备考公共课（政治/英语+专业课），总时长通常为半年至1年，涉及大量资料和刷题。

考公：科目较少（行测+申论），但备考周期短（2-6个月），可灵活安排复习进度。

考编制：时间成本较低，但需关注当地招聘公告，备考内容因岗位不同差异较大（如教师招聘需额外考教师资格证）。

三、职业发展前景

考公：进入体制内工作，稳定性高，但晋升空间相对有限。

考研：可继续深造或进入高校，但需承担更多学术压力。

考编制：适合追求稳定但晋升速度较慢的职业规划。

四、选择建议

优先考公：

适合应届毕业生、急需稳定且能接受较高竞争压力的人群。

优先考研：

适合学术能力较强、计划继续深造或进入高校的人群。

考编制：

适合希望进入事业单位但竞争压力较小（如教师岗位）的人群。

总结

三者难度无法简单量化，需结合自身情况权衡。考公竞争激烈但机会多，考研需长期备考但可提升学历，考编制则适合追求稳定但晋升空间有限的人群。建议根据职业目标、学习能力和时间安排制定策略。