国考和考研的级别差异主要体现在学历背景、职业发展前景和入职待遇等方面，具体分析如下：

一、学历背景差异

国考

考生需为全日制本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生或英语四级、计算机二级。

入职后通常为科员级别（具体根据岗位和地区政策确定）。

考研

是大学本科后的进一步深造，属于研究生阶段，需通过全国硕士研究生招生考试。

学位层次为硕士，属于学术型或专业型研究生，社会认可度较高。

二、职业发展前景

国考

提供稳定的公务员岗位，工作环境相对稳定，但晋升空间可能受限于行政体系层级。

公务员职业发展路径明确，但需通过定期考核和年限积累晋升。

考研

为学术或专业领域发展奠定基础，可进入高校、企业或科研机构，职业选择更广泛。

部分岗位（如高校教师、高新技术企业）薪资和科研资源更优，但竞争压力也更大。

三、入职待遇差异

国考

初期薪资约为每月8000-1.2万元，公积金和社保较完善。

工作时间相对固定，但晋升速度较慢，需经历多级考核。

考研

若进入高校，薪资待遇根据学科和岗位差异较大，但科研经费和学术自由度更高。

企业招聘的研究生薪资水平通常高于国考公务员，但需结合具体行业。

四、综合难度与竞争压力

国考：

竞争压力更大（2023年报名超300万人，录取率仅1.47%），备考周期短（3-5个月），需兼顾政治理论、行政能力等综合素质。

考研：竞争压力相对较小（2022年报名474万人，录取率32.4%），但需长期备考（1-2年），专业性更强。

总结建议

两者难度无法直接比较，需结合个人职业规划、学习能力和风险承受能力选择：

若追求稳定性和社会认可度，优先考虑国考；

若目标为学术深造或高薪行业，考研更合适。