根据当前就业市场趋势和职业发展需求，考研和公招的先后选择需结合个人职业规划、学术目标和生活偏好综合判断。以下是具体分析：

一、先考公的优势

就业稳定性与福利保障

公务员提供稳定的职业保障，薪资待遇较好且包含五险一金，适合追求稳定生活的人群。

竞争压力较小

应届生考公竞争相对友好，国考、省考等岗位常开放专项计划，录取门槛较低。

积累经验与人脉

三年工龄可带来晋升机会，且工作中能快速积累行政、沟通等实用技能，为后续职业发展奠定基础。

二、先考研的优势

学历竞争力提升

研究生学历可增加岗位选择范围，尤其适合报考硕士及以上要求的岗位（如省部级机关、专业型岗位）。

职业发展空间更大

研究生毕业后可从事企业、科研、高校等工作，职业发展路径更多元化，适合有明确职业规划的人群。

学术资源与深造机会

全日制读研期间可系统提升专业能力，为后续考公或学术研究积累优势。

三、综合建议

应届生优先考公

若目标是体制内工作，或希望尽快积累经验，建议先考公。国考、省考等岗位对应届生有明显政策倾斜，竞争压力相对较小。

有明确学术或职业规划者先考研

若目标为学术界、金融圈或高学历岗位，或计划在编期间考公，应优先选择考研。研究生学历可降低后续竞争门槛，提升综合竞争力。

时间与成本考量

考研备考周期长（半年-1年），机会成本较高；考公备考时间较短，但晋升周期较长。需根据个人抗压能力和职业目标权衡。

四、其他注意事项

学历认可度：

全日制研究生在公务员体系内更受认可，但非全日制研究生可通过选调生等渠道突破学历限制。

政策趋势：国家推进研究生扩招，考研竞争压力可能逐步缓解，但公务员岗位需求稳定。

建议结合自身情况制定计划，例如“先考公积累经验，再考研提升学历”，以实现职业发展的最大化。