京东创始人刘强东：

刘强东在取得商业成功后，积极回馈社会，尤其是对家乡江苏宿迁光明村的乡亲们。他不仅给村民送去过年礼物，包括现金和慰问品，还出资帮助乡亲们建学校和养老院。此外，他在宿迁投资了200多亿，并经常在春节前给乡亲们送礼、送现金红包，以实际行动报答当年的恩情。

万科创始人王石：

王石在退休后组建了农村可持续发展基金，旨在支持农村发展和教育扶贫。他认为，企业和个人在追求财富的同时，应该承担起社会责任，帮助农村走向富裕。王石在管理万科期间也获得了丰厚的报酬，但他选择将大部分精力投入到慈善事业中。

胖东来创始人于东来：

于东来创办胖东来的初衷不是扩张，而是打造一个样本企业。他强调企业要掌握资产者为富而仁，重视企业文化、员工和产品，并将大部分利润分配给员工。通过这种方式，胖东来建立了员工、顾客和企业之间的信任，实现了健康的发展。

娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后：

宗庆后在世时对员工非常友善，深知员工是企业最宝贵的财富。他通过提供良好的工作环境和合理的薪酬，赢得了员工的忠诚和热爱。宗庆后去世后，员工自发为其送行，体现了员工对他的敬爱和感激。

“红顶商人”胡雪岩：

胡雪岩在中国历史上以富甲一方著称，他在国家有难时，将自家药房的药免费送给老百姓，并高价回收流失的文物，体现了他作为富人的仁慈和责任感。

直播网红“辛巴”：

在新冠疫情爆发后，辛巴第一时间捐款捐物，共计捐赠1.5亿支援灾区，展现了他作为成功商人的社会责任感和仁爱之心。

同仁堂：

同仁堂自创立以来，秉承医者仁心，坚守“炮制虽繁不省人工，品味虽贵不减物力”的初心，赢得了百年中药的招牌。同仁堂的成功也体现了为富先为仁的理念。

这些例子表明，成功的企业家在追求财富的同时，往往注重社会责任和仁爱之心，通过积极回馈社会、帮助他人来实现企业的可持续发展和社会价值的提升。