关于建设工程领域的"五项制度"，根据搜索结果分析，主要包含以下内容：

一、安全生产条件审查制度

要求建设单位在工程开工前对施工单位的安全生产条件进行严格审查，确保其具备安全生产资质和能力，从源头上防范安全事故。

二、安全生产责任追究制度

明确各级管理人员和施工人员在安全生产中的职责，建立责任追溯机制。若发生安全事故，将依法追究相关责任人的法律责任，强化安全生产意识。

三、危险作业领导带班制度

规定危险作业（如高处作业、爆破作业等）必须由项目负责人或技术负责人现场带班，确保作业过程符合安全规范，及时处理突发情况。

四、安全事故与信用考核挂钩制度

将安全事故发生情况与施工单位的信用评价、资质等级等挂钩，形成约束机制。发生重大事故的施工单位将面临信用扣分、资质降级等处罚。

五、重大质量安全事故隐患“挂牌轻办整改销号”制度

对排查出的重大质量安全隐患实行挂牌督办，要求限期整改并销号。通过动态管理机制，确保隐患得到及时消除。

补充说明

部分搜索结果提到的"建筑工程五项制度"可能侧重于保障农民工权益，包括实名制管理、工资专用账户、代发工资、工资保证金和维权公示牌等。但综合建设工程领域的普遍要求，上述五项制度（安全生产、责任追究、领导带班、信用考核、隐患排查）更具普遍性和权威性。建议根据具体行业规范和地方政策进一步确认。