在动员会上鼓舞士气，可以通过以下几种方法：

明确任务的意义

阐述任务的完成在军事上、政治上的意义、价值，以及任务完不成可能带来的后果和危害。明确战士肩上的责任，是激发士气的关键因素。

体现战士的荣誉

激发战士的价值和荣誉感，让战士为展示自己的价值和捍卫自己的荣誉而英勇战斗。通过赞扬和肯定战士的贡献，增强他们的荣誉感和使命感。

激发战士的情感

通过感人的故事、激励的话语或仪式，激发战士的情感，增强他们的归属感和使命感。例如，在自卫反击战中，一位前线指挥员通过战前动员激发了战士的斗志。

设定明确的目标

设定清晰、具体、可量化的团队和个人目标，让每个成员都明确自己的任务和期望成果。目标要足够大，能够激发团队成员的豪情和动力。

多样化的激励手段

采用物质奖励和精神鼓励相结合的方式，激发员工的积极性和动力。例如，通过设立销售提成、表彰优秀员工等方式，提升员工的士气。

统一思想认识

在公司层面进行总动员，统一思想认识，听取员工的意见和建议，重视员工的参与性。高层领导要带头示范，身先士卒，鼓舞士气。

适当的压力和调整

在非常时期，通过设定明确的任务指标和适当的压力，激发员工的紧迫感和责任感。同时，也要注意适时调整压力，避免过度压力影响员工的士气。

正面激励和鼓舞

通过正面的激励和鼓舞，增强员工的信心和士气。例如，使用鼓舞人心的话语、展示成功的案例等方式，激发员工的积极性和动力。

通过以上方法，可以在动员会上有效地鼓舞士气，提升团队成员的积极性和战斗力，共同完成既定的任务目标。