拉帮结派搞小圈子是党内政治生态中需要重点整治的顽疾，其危害主要体现在以下几个方面：

一、政治生态恶化

破坏公平竞争环境

小圈子通过权力、金钱等手段形成利益集团，挤压普通干部的发展空间，导致“好人被淘汰”“进不了圈子就进不了班子”的用人歪风。这种非公平竞争环境抑制了创新活力，阻碍了组织整体进步。

滋生腐败与权力滥用

小圈子往往与腐败行为紧密关联，通过权钱交易、利益输送等手段巩固自身地位，形成“以感情换原则”“以公权牟私利”的恶性循环。部分领导干部甚至形成“个人王国”，对组织安排的工作阳奉阴违，严重损害公共利益。

二、组织功能削弱

削弱监督效能

小圈子内部形成利益共同体，对外部监督形成屏障，导致腐败问题难以被及时发现和纠正。这种监督失效现象会进一步助长违法乱纪行为。

破坏团队协作

小圈子文化导致部门内部形成“铁桶阵”，成员之间互相包庇、推诿扯皮，工作效率大幅下降。遇到矛盾时，小圈子成员优先维护自身利益，削弱了组织的凝聚力和战斗力。

三、社会价值扭曲

功利主义蔓延

小圈子以个人私利为核心，将公共资源向内部倾斜，导致社会整体价值观向功利主义倾斜。这种现象削弱了集体主义精神，影响社会公平正义的实现。

道德风险增加

长期在小圈子中生活，部分干部会逐渐丧失原则底线，甚至形成“知法犯法”的道德风险。这种道德滑坡现象会进一步侵蚀社会公序良俗。

四、历史与现实危害

历史教训：

历史上多次政治运动表明，小圈子是导致政权衰败的重要因素。

现实案例：部分地方因小圈子问题出现系统性腐败，严重损害政府公信力。

破除小圈子藩篱的路径：需从制度上完善监督机制，强化日常教育，建立科学用人体系，并通过巡视巡察等手段及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。