关于自评报告中的自评结果撰写，可参考以下要点和模板结构：

一、撰写原则

客观真实：

评价需与实际表现相符，避免夸大或缩小成果；

突出重点：

重点展示工作亮点（如业绩提升、流程优化等），同时客观指出改进方向；

量化支撑：

用具体数据（如销售额增长百分比、项目提前交付天数等）增强说服力；

关联目标：

将成果与预设目标对比，分析优势与不足，并提出改进计划。

二、内容结构

开场陈述

简要说明自评背景、目的及时间段，例如：“本自评基于2023-2024年工作表现，重点评估项目执行与团队协作能力。”

核心成果展示

- 业绩指标：

如销售额增长15%、项目提前3天完成等；

- 关键贡献：包括流程改进、成本节约或团队建设成果；

- 创新与突破：描述解决复杂问题的创新方法或技术突破。

能力与素养体现

- 专业能力：如项目策划、数据分析或团队管理能力；

- 职业素养：包括责任心、适应能力、沟通协作能力等；

- 学习与发展：自我提升计划及取得的进步。

存在问题与改进措施

客观分析未达目标的原因（如时间管理不足、资源有限等），并提出具体改进方案（如制定详细时间表、优化资源配置等）。

总结与展望

概括核心优势与未来工作方向，例如：“通过持续优化流程，未来目标是将项目交付周期缩短20%。”。

三、写作技巧

语言规范：

使用“完成了”“提升了”“优化了”等动词，避免模糊表述；

数据支撑：引用权威数据或案例增强可信度；

格式规范：遵循公司或认证要求的文档格式，确保清晰易读。

通过以上结构与原则，可撰写出既客观真实又具有指导意义的自评报告。