关于国家电网考研分配去向的问题，综合搜索结果分析如下：

一、分配原则与岗位类型

学历与岗位匹配

- 专科生：

多分配至技能型、操作岗位，如输电线路维护、变电设备运行等。

- 本科生：倾向技术型、管理型岗位，例如电力系统分析、自动化控制等。

- 研究生：优先考虑研究开发型岗位，如新能源技术、智能电网等前沿领域。

系统与区域差异

- 省、市一级供电公司（如华北电力大学所属单位）通常优先录用研究生，且岗位类型更偏向技术或管理岗位。

- 县级及以下供电公司（含乡镇电所）主要招聘本科及以下学历，且以农电工为主。

二、分配现状与争议点

研究生分配到乡镇电所的争议

- 部分研究生反映被分配至乡镇电所，但实际可能通过后续调动至城市岗位。

- 也有观点认为，乡镇电所工作环境相对稳定，且可能提供更多实践机会。

学历与岗位匹配的矛盾

- 华北电力等电力类高校的研究生，通常不会直接分配至乡镇电所，而是进入地市级以上单位。

- 若分配至乡镇，可能涉及专业不对口的情况，引发“学历贬值”的争议。

三、建议与注意事项

关注招聘信息中的单位名称

- 省级电网公司或直属单位与地市/县公司存在岗位差异，需仔细阅读招聘公告。

评估职业发展前景

- 优先选择技术型、管理型或研究开发类岗位，这类岗位通常具有更明确的晋升路径。

- 若对乡镇工作有明确规划（如长期服务基层），可结合自身情况综合判断。

利用内部调动机会

- 华北电力等高校的研究生，可通过内部渠道申请调动至城市岗位，但需满足单位需求。

总结

国家电网考研分配以学历、专业和岗位需求为导向，研究生通常优先分配至城市或省公司的技术/管理岗位，但具体分配还需结合个人专业背景和单位实际。若对分配结果有疑虑，建议通过正规渠道咨询单位HR或查阅招聘公告。