考研定向就业的安排涉及两种主要模式：单位定向和地区定向，具体分配方式如下：

一、单位定向

基本定义

单位定向指考生在入学时与用人单位签订协议，约定毕业后回该单位工作。 适用于有工作经验者或希望在本单位深造的考生。

工作安排

- 岗位由用人单位提供，通常与研究方向或专业相关。

- 毕业后档案、人事、户口等均转移至单位。

限制条件

- 无劳务派遣证及报到证，无法参加校招。

二、地区定向

基本定义

地区定向指考生被分配到指定地区（如西部省份）工作，但具体单位由考生选择。 通常由中央部委属高校与地方政府合作开展。

工作范围

- 考生可在协议约定的地区内自主选择单位，但需符合当地用人需求。

- 部分院校会结合区域发展需求，提供专项计划。

典型地区案例

- 西部省份（如内蒙古、新疆、甘肃等）是主要定向区域，涉及高校包括首都师范大学、河北师范大学、浙江师范大学等。

三、其他注意事项

协议签订：

三方需在录取前签署《定向培养协议》，明确就业地区、单位及服务年限等条款。

权益保障：定向生与普通研究生享有同等学术权利，但需履行服务期义务。

建议考生根据职业规划、个人条件及意向地区综合选择，同时关注招生简章中的具体条款。