考研课程顾问的薪资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、学历等。以下是一些具体的薪资范围：

底薪范围

4000元/月至13000元/月不等。

5000元-5500元，加上销售额5%-20%的提成。

6000元，结合销售额提成。

2200元-4300元之间，具体数额取决于是否转正及个人的销售业绩。

无责底薪4500元。

提成方式

多数职位采用销售额提成的方式，提成比例在4%-10%之间，具体比例取决于销售的课程单价及个人的销售业绩。

提成5-100%，跳点提成（保底5%）。

综合薪资

平均薪资约为9378元/月，但实际收入可能因个人能力和业绩而异。

月薪15000-20000元，甚至更高。

月薪10000-15000元/月。

额外福利

五险一金、员工体检、奖金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等。

节日福利、年度旅游、免费体检、带薪年假、员工活动。

薪资构成

试用期薪资：3500元（试用期3个月），转正后4300元，综合薪酬6000元。

试用期0-2月，试用期期间4500元，转正后2200-2600元。

底薪3000-5000元（无责任）+500元绩效+提成+老板激励奖金。

底薪4000元+最高6%提成（课程单价2.5万元左右）+各种开单红包。

建议

选择地区：一线城市（如广州、南京）的薪资普遍较高，二三线城市相对较低。

考虑经验：工作经验越丰富，薪资水平通常越高，尤其是高级考研指导老师或知名专家。

关注福利：除了基本薪资外，福利待遇也是重要考量因素，如五险一金、年终奖、绩效奖金等。

综合考虑以上信息，考研课程顾问的薪资范围较广，从较低的3000元到较高的30000元不等，具体薪资取决于所在地区、公司规模、工作经验以及个人业绩等因素。建议在选择职位时，综合考虑薪资、福利及职业发展潜力，以找到最适合自己的工作机会。