护理专升本考研后的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院类型、工作经验、职称和岗位等。以下是综合分析：

一、薪资范围概览

高校工作（非临床岗位）

护理硕士研究生选择高校工作（如护理学院、附属医院的教学岗位）时，薪资水平通常较高且稳定。月薪范围多为 3000-5000元，部分发达地区或重点院校可能达到 6000元/月以上。

临床护理岗位

若从事临床护理工作，薪资水平与学历相关。护理本科毕业生月薪约 5000-8000元，护理硕士研究生可能比本科生高 500-1000元，但具体差异因地区和医院类型而异。

二、影响薪资的关键因素

地区差异

一线城市（如北京、上海）的薪资水平显著高于三线城市。例如，一线城市公立医院护士月薪可达 6000-9000元，三线城市公立医院约 4000元，私立医院约 3000元。

医院类型与职称

公立医院薪资普遍高于私立医院，且职称晋升（如主治护师、副主任医师）会带来显著薪资提升。护士长、主管护师等高级职称月薪可达 7000-9000元，而初级护士可能仅 2000-3000元。

工作年限与绩效

工作经验丰富的护士薪资更高，且奖金和绩效与医院效益挂钩。例如，工作3-5年的护士月薪可能稳定在 8000-9000元，而刚毕业时可能低于 6000元。

三、其他收入来源

护理人员的收入还包括 医药提成、绩效奖金等，部分医院效益好的科室或个人绩效突出的护士，年薪可达 10万元左右。

四、总结建议

护理专升本考研后的薪资水平整体呈阶梯式增长，高校工作初期薪资可能低于临床岗位，但稳定性更高；临床护理岗位薪资增长空间更大，但需通过职称晋升实现。建议结合自身职业规划选择方向，并关注地区差异对薪资的显著影响。