考研课程顾问的月薪范围受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、学历及销售业绩等。以下是综合多个来源的薪资信息分析：

一、薪资范围概览

基础薪资区间

多数岗位底薪集中在 4000-8000元，部分城市或高绩效者可达 6000-1.2万元以上。

提成比例与业绩关联

- 提成比例通常为销售额的 5%-20%，部分高端岗位可达 6%以上。

- 例如：

- 底薪5000元+销售额5%-20%提成，月收入可达 5000-1.8万元；

- 无责底薪4000元+最高6%提成（课程单价2.5万元），综合月收入约 1.2万元。

二、地区差异

一线城市（如广州、南京）：

薪资水平较高，部分岗位可达 15000-30000元/月，且提供年终奖、绩效奖金等。

二三线城市：月薪普遍在 3000-15000元之间，部分公司提供五险一金、年度旅游等福利。

三、职业发展与薪资增长

初期薪资多在 8000-1.2万元，经验丰富且业绩突出者可达 15000元以上，甚至年收入超 30万元。

部分公司提供晋升通道，如成为高级顾问后月薪可达 2万元以上。

四、其他影响因素

福利待遇：包括五险一金、餐补、年度旅游、体检等。

工作性质：属于销售岗位，薪资与业绩直接相关，需具备较强的沟通能力和客户资源。

总结建议

选择考研课程顾问时，建议关注薪资结构中的提成比例、公司提供的福利以及职业发展空间。一线城市薪资水平较高，但竞争也更激烈；二三线城市则更注重业绩和能力，适合渴望快速积累经验者。