考研招生老师的薪资受多种因素影响，具体范围和结构如下：

一、薪资范围

初级阶段

- 月薪通常在 5000-10000元之间，部分机构可能低至5000元，高至10000元。

中级阶段

- 月薪范围为 10000-20000元，部分优秀教师或机构可达20000元以上。

高级阶段或知名专家

- 月薪普遍超过 20000元，部分顶级教师日收入可达1.5万元左右。

二、薪资结构

基础薪资

- 多数机构提供 5000-8000元底薪，部分城市（如杭州、广州、上海）可达10000-20000元。

提成比例

- 提成范围通常为 6000-15000元，部分机构可达更高比例（如10%-50%）。

- 提成计算方式：按单提成（100-500元/单）或课程提成（4%-6%）。

其他福利

- 包括五险一金、生日、年节福利，部分机构提供试用期内考核服务或自媒体运营支持。

三、地区差异

一线城市（如北京、上海）：薪资水平较高，部分教师月收入可达1.5万元以上。

二三线城市（如杭州、重庆）：薪资相对稳定，但普遍低于一线城市。

四、职业发展建议

初期定位：

建议从 5000-8000元起步，积累教学经验。

中期目标：

3-5年后月薪可达 15000-25000元，成为资深教师后薪资提升显著。

长期规划：

通过提升教学效果和行业知名度，向高级教师或机构专家转型。

五、注意事项

以上数据为行业普遍情况，实际薪资可能因机构规模、教学质量、个人能力等因素浮动。

部分知名机构（如海文、新东方）教师时薪可达300元，但属于特例。

建议求职者结合自身情况选择机构，并通过提升专业能力获取更高收入。