关于成都考研机构的工资水平，综合不同岗位类型和经验层次，具体分析如下：

一、薪资范围概览

课程顾问/销售岗位

- 基础薪资：4500-7500元/月

- 提成方式：销售额提成，综合均薪约10000元/月

- 福利：提供住宿、五险一金。

在职教师（全职）

- 保底薪资：8.5k-1.25万元/年（约7000-10000元/月）

- 提成比例：个人销售额提成

- 福利：五险一金、双休。

兼职岗位

- 数学/英语助教：6000-1.2万元/月（机构规模较大时）

- 推广员：日薪100元，需自付交通成本

- 小班辅导：时薪80-110元，一对一150-190元。

二、薪资影响因素

机构规模与类型：

头部机构（如新东方、文都教育）薪资水平高于小型机构；教育咨询岗薪资普遍高于兼职岗位。

个人经验与能力：资深教师或销售业绩突出的员工薪资更高，例如高级教师月薪可达2万元以上。

工作内容差异：课程设计、学生管理、市场推广等环节薪资差异显著，销售和教学岗位的提成比例通常更高。

三、薪资波动说明

以上数据为行业参考范围，实际薪资可能因机构经营状况、地区经济水平及个人绩效浮动。例如：

初期教师平均薪资约6000-10000元，3年后可能提升至1.2万-2万元；

学校型机构（如四川师范大学合作项目）薪资可能更稳定，但晋升空间有限。

建议求职者结合自身定位和职业规划，优先选择提供五险一金和培训机会的机构，并通过提升教学能力获得更高收入。