特岗教师考研后的工资待遇受地区、学校政策、职称、教龄等多重因素影响，具体可分为以下要点：

一、基础工资范围

试用期/初级阶段

多数地区的特岗教师试用期月均收入在 2200-2500元之间，扣除五险一金后实际到手约 2000元。

工作3-5年后

随着教龄增长，工资逐步提升。例如：

- 非研究生：

工作3年后月均收入可达 2700-3200元；

- 研究生：因学历优势，工资可能比非研究生高 10%-20%，即 3000-3840元。

二、薪资增长机制

年度调薪：工资每年递增，部分地区每年涨幅约 5%-8%，例如从2700元涨至2750元、2800元等；

职称影响：评中级、高级教师后，薪资提升幅度可达 15%-25%。

三、地区差异

一线城市（如上海）

- 二级教师年薪约 12-14万元（税后），其中包含特教专项补贴；

- 实习期月均收入约 7000元。

二三线城市

年薪普遍低于一线城市，约 8-12万元，但生活成本较低。

四、其他影响因素

住房补贴：

部分城市（如上海）为研究生提供 每月800-1500元的住房补贴；

班主任津贴：担任班主任可能每月增加 500-800元工资。

总结

特岗教师考研后的薪资水平整体处于中端，但具体数额受多种因素制约。若选择继续深造（如考研），需结合职业规划与生活成本综合考量。建议关注当地教育局发布的最新政策，或咨询在岗教师获取实时信息。