新东方考研招生提成比例及计算方式如下：

一、基础提成比例

招生提成比例

新东方考研招生提成比例通常为 15%-50%，具体比例因机构政策、教师级别及业绩指标而异。

提成计算示例

- 若招生学费为2万元，按15%提成计算，可获提成：

$$20,000 \times 15\% = 3,000 \text{元}$$

- 若按50%提成计算，可获提成：

$$20,000 \times 50\% = 10,000 \text{元}$$

二、其他影响因素

课时费分成

- 老师课酬：考研一对一专业课每小时500元，教师可分得30%。

- 底薪与绩效：部分教师底薪4000元（含40小时义务课时），超出部分按每小时70元计算。

额外奖励机制

- 招生新学生或续班率达标，可能获得每小时3-5元或更高额度的额外提成。

三、实际案例

高提成案例：

某教师通过高效招生和课程销售，单生收费3万元，课时费提成30%（9000元）+招生提成（假设按50%学费计算）1.5万元，总收益约2.4万元。

低提成案例：非教学骨干教师仅能获得基础课时费提成（约6000元/月），需完成指标才能获得少量招生奖励。

四、地区差异

提成比例可能因城市级别、机构规模及市场竞争环境不同而有所调整，例如成都地区部分教师月收入约6000元（不含提成）。

总结

新东方考研招生提成具有较大的灵活性，但普遍处于较高水平。教师需通过提升教学能力、拓展招生渠道及完成业绩指标来提高实际收益。